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  • 您的位置:在开户送体验金38 > 范文 > 演讲发言 > 广播稿 > 部队驻训广播稿 正文 2016-06-10

    部队驻训广播稿

    相关热词搜索:部队 广播稿 军事演习广播稿 驻训广播稿100字

    篇一:连队驻训总结

    连队驻训总结

    驻训总结一、驻训准备工作1、支委重视,认真动员部署驻训工作是2006年工作的关键环节,与去年相比,驻训面临的形势更严峻、更复杂,所要完成的任务更重。本年度驻训工作不仅是对上半年工作的检验,更重要的是通过驻训摔打磨练连队,对明年乃至长远工件积累经验、积蓄动力(来自:WwW.zaiDian.com 在开户送体验金38:部队驻训广播稿),连支委对此非常重视,召开支委会专题研究驻训工作有关

    事宜。明确了总结工作的指导思想,在此基础上严格按照营部通知的部署,制定了周密的、操作性强的驻训工作计划,向全体干部骨干传达、部署,明确了要求,统一了干部骨干的思想。2、系统谋划,抓好工作落实为了保证驻训工作的顺利完成,连支委系统设想,对每一项活动都进行认真谋划和准备。主要抓了二项工作。1、是对工作的分析和谋划。连支委提前思考和动作,把驻训工作分成政治工作、训练工作、行管工作三个模块,领导各分管干部进行具体、深入、细致的总结和谋划。2、是广泛征求意见。在严格落实上级计划的基础上,广泛征求各级骨干,特别是骨干的意见和建议。认真分析驻训期间可能会发生的问题,深入研究改进措施。二、驻训期间工作驻训期间,恰逢外出军训任务、三化骨干培训、十一国庆等几项重要工作的安排,时间上的冲突较大。在连队干部少,骨干缺的情况下,全连上下工作抓紧一切可利用的时间,不减程序,不走过场,始终把驻训工作的质量和效果摆在第一位。坚持工作高起点、建设高标准、落实高质量,结合连队的具体特点,创造性地开展工作,较好地完成了上级赋予的各项工作任务,连队全面建设有了新的进步,呈现出全面发展、稳步上升的良好势头。回顾驻训工作,主要有以下特点:1、加强思想政治教育力度,确保了官兵思想稳定,政治上合格。(1)思想政治工作是我军的生命线.我们充分认识到了这一点,工作再忙,事情再多,也不忘教育这一课,认真按照计划落实教育内容,在人员分散,人员少,不易搞教育的情况下,使教育起到了很好的作用。(2)注重随机教育,并贯穿于平时的各项工作当中.比如对炊事人员的浪费现象,我们把艰苦奋斗教育做到现场,以理服人,提高了他们的节俭意识.在训练场进行爱护武器装备的教育,使战士将爱装教育牢记在心。(3)注重思想骨干作用的发挥.压担子,教方法,放开手脚,充当"小指导员"。比如朱志丹,魏伟,袁怀斌等,发挥作用明显,做工作认真,得到大家的一致认可。(4)营造各种氛围,开展各种活动和比赛,积极组织了十一军民联欢晚会节目的筹备等。2、注重军事训练,始终把训练当作中心工作突出来抓自年初以来连支部就一致认为,军事训练的中心地位任何时候不能变,尤其是在世界新军事变革的今天,在全军上下积极开展学习科学发展观重要思想,积极投身军事变革的活动之际,更应认识到军事训练的重要性。所以我们在驻训点叫响了“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精,不算合格兵”的口号,很好地调动起了大家的训练积极性。(1)注重体能训练。在驻训点时,我们结合训练计划,注重打基础,从体能训练入手,加大训练强度,提高了大家的基础体能训练水平,为顺利完成班、排、连、营综合演练和年终考核中取得较好的成绩牢固的基础。(2)注重专业基础训练。排长王宝秋、孙超伟,班长张磊、魏伟的带领下,大家从点滴做起,狠抓基础训练,在坚持按纲施训,积极动脑筋,想办法,克服各种困难,比较出色地完成了阶段训练任务,在营旅组织的几次考核中,都取得了较为满意的成绩。(3)注重骨干指挥技能训练。骨干的指挥训练一直是我们的薄弱环节,从一开始我们就下大力从严要求,坚持在训练场锻炼能力,在驻训点提高素质,收到了较好的效果。培养出了一大批新训骨干,如李月宾,张勇,欧保堂等。3、严格行政管理,确保了安全稳定。从进入驻训点以来,我连能够以全局为重,加强管理,保证了安全。(1)始终以条令条例为依据,从一是生活制度到各项工作,都在条令范围内执行,不搞土政策,平时注重条令学习,在工作中注重运用。(2)加强了重点时期的管理,十一放假时间长,人员思想活跃,把这一时期作为重点时节,重点管理,保证了安全。(3)实行管教并举,疏堵结合,按照营提出的实行“人性化”管理的要求,坚持管理和教育并重,采用灵活方式,促进了管理工作的落实。4、严抓作

    风纪律,正规化建设呈现出了新面貌。按照“全面抓建设、重点抓经常、综合抓治理、结合抓渗透”的工作思路:(1)连队扎实开展了尊干爱兵教育和条令条例学习活动,练三声、训三相坚持经常,定期组织队列会操和军容风纪检查。进一步强化了官兵日常行为养成。同时抓小节、抠细节、去枝节对内务卫生做到日日查,周周评保持了营院的整洁卫生。顺利地迎接旅营组织的每次检查。(2)牢记群众纪律,不忘军民

    鱼水情谊,军民关系和谐融洽发展,在驻训点要求人人熟记“群众纪律十不准”,在训练与生活中做到对群众物资秋毫无犯,同时我连在业余时间先后出动八十余人次,为村民清理道路、帮助秋收,展现了连队文明威武的形象。5、是强化安全管理,确保了连队的安全稳定。上半年来,我们号召连队全体同志,叫响“安全就是大局、安全就是政绩、安全就是

    能力”和“问题不发生在我身上,我为安全稳定做贡献”的口号,坚持每周组织一次预防骨干进行培训,每月召开支部安全形势分析会,开展一次安全常识教育,提高了大家抓安全预防工作的能力。在驻训期间,各专业训练展开后,点多面广,训练科目难度大,组织协调难度大,如何确保安全显得尤为突出,为此,专门开了干部会,并根据变化的情况及时地进行现实思想教育,通过一系列的措施,强化了干部的责任心,强化了官兵的安全意识,直至现在,部队没有出现任何不安全的苗头,安全形势较好。6、后勤建设遵循“一保战备,二保生活”的原则,实行规范化管理,野战化保障能力稳步提高。(1)倡导了勤俭节约,从节约一粒米一斤煤做起,发扬艰苦奋斗精神,保证了伙食质量。(2)严格落实制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正确。(3)后勤训练也取得长足进步,在旅里组织的野外保障比武中我连炊事班取得了第一名的好成绩。(4)后勤人员的服务意识和服务质量进一步提高。针对野外驻训的实际,坚持跟踪保障到训练一线,全方位为训练做好服务保障工作,受到了全连官兵的好评。三、存在问题主要表现有四点:1、是两个群众性组织作用发挥还不够好。在驻训期间,团支部、军人委员会的作用还没有很好的充分的发挥作用,主要表现在参与连队管理,当好连支部的助手和参谋上还不积极,桥梁作用和纽带作用不明显,有些工作还停留在表面上。2、是经常性思想工作还不够深入。主要表现在两个方面,首先是思想骨干队伍的作用(顺风耳、及时雨、领头雁)不明显。在思想骨干的培训上讲得多,组织的多,但抓实效的少;在使用上,要求的多,教方法少;在发挥人人做思想工作,营造经常性思想工作人人做、经常做的大环境上还缺少招法,力度也不够。其次是文化活动不经常,不能发挥寓教于乐的作用。3、干部骨干能力素质欠缺。针对驻训时期的特点,干部骨干方法不灵活,有简单呆板的现象研究不深,能力素质不全面,特别是独档一面能力仍需加强。4、是工作中有时还存在着盲目乐观的情绪。对一些工作的认识还不够到位,困难估计不足等。对取得的成绩只看明处,对背后隐藏的问题不能深究。四、经验总结七十多天以来,连队在全面建设上有了一定的进步,积累了一定经验,得到了一些启示。(1)只有干部堡垒作用强,才能团结一切力量才有发展。火车跑的快,全靠车头带。只要支部班子团结风气正,凝聚力强就能发挥战斗堡垒作用,各项工作就能有正确方向。(2)只有干部骨干能力素质高了,连队建设才能有大发展。骨干是基层建设的中坚,能力素质的高低直接影响着下属,所以干部骨干能力素质可以说决定一个单位整体素质。以上半年工作看,连部发展稳固有开,得益于全体干部骨干责任心强,能力素质有了较大提高。(3)只有实行科学化的管理,才能激发部队不揭的活力。管理工作就是管人的工作,需要灵活科学的管理方法,上半年以来我连能够取得不少成绩,部队精神面貌好,官兵士气高,主要就是为官兵营造了良好的生活、工作、学习氛围,管理注意科学化激发起了全连官兵建设连队的激情和斗志。(4)只有牢牢的把握住了安全稳定这一底线,各项工作才能有保证。

    安全工作不是中心,但牵扯中心,是其它工作的重要保证。从驻训情况看,我连能紧跟营党委思路,把安全工作作为一项基础性的经常工作抓,把握住了底线,无出任何事故案件,政治性问题,确保了其它任务的完成。五、下步打算今年年终总体目标是以大项任务为牵引,坚持高标准,持续打基础,扎实抓落实,全面求过硬,部队安全无事故,官兵思想稳定在工作指导上我们还必须把握以下四个问题:1、要始终保持昂扬的精神状态。“态度决定一切”。这是成就事业的根本前提。要想把连队全面建设搞上去,实现今年的奋斗目标,主要抓住“班子的正气、干部的锐气、部队的士气”不放。一个中心思想,就是要在全连上上下下保持昂扬的精神状态,高昂的工作干劲和务实的工作作风。2、要始终坚持工作的高标准。目标激发斗志,标准蕴育成果。我们今年的总体奋斗目标:连队成为先进连队,确立高起点、落实高质量,不要满足于“过得去”—意味着过不去,“差不多”--等于差很多,“不捅漏子、不出问题”就说明快要捅漏子、快要出问题,满足于四平八稳居中游—连队建设快要居下游。3、要始终营造良好的团结协作氛围。团结生力量,协作出效果。四靠:正副书记表率作用、民主集中制落实、严格党内生活、共同目标追求。民主集中制要得到有效落实、正副书记要带头讲团结、“一班人”要人人维护团结,以此来保持和维护正副书记的团结、班子成员的团结和官兵上下的团结,促进连队建设全面发展,整体进步。4、要始终抓住安全预防工作不放。安全预防工作是部队的一项经常性、基础性、综合性工作,涉及到部队建设的方方面面、角角落落,哪一个部位、哪一个环节、哪一个人员都不能出问题。它不是中心影响中心、不是全局牵动全局。只有将安全预防工作做好连队才能走上发展的快车道。

    篇二:新兵野外驻训感受-

    新兵野外驻训感受

    我们到野战军驻训的主要目的,是学习他们的管理和带兵方法,并通过实地体验野战部队的艰苦环境,寻找自身差距和不足,从而进一步为第一任职做好准备。随野战部队野外拉练的36天里,我们和野战军战士同吃住、同学习、同训练、同劳动,较为圆满地完成了各项任务目标。通过这次驻训,我们提高了本领、收获了感悟,找到了不足,明确了方向,坚定了信心。现将驻训期间的思想工作学习情况和个人一些心得体会向组织汇报述如下:

    一、加强学习,提高认识

    在野外驻训期间,我们自觉参加营、连组织的各项政治思想教育学习,主动学习、深刻领会胡总书记七一讲话的重要内容,积极用先进的理论来武装头脑。在思想上向身边的野战军战士学习,努力学习他们在艰苦环境下,不畏苦、不怕难,努力奋斗的精神品质。同时,将自己的学习感悟写成文章,向野战驻训点的《战地快报》投稿,创作完成了《排长还是列兵?》、《矛与盾》、《正连职岗哨》,以及《小书角,大舞台》等文章。

    二、细心体悟,收获成长

    驻训虽然时间不长,也没有完成什么惊天动地的大事,但就在点滴的训练和生活中,我们却也收获了很多,这些收获是平日不可能得到的,这些感悟将对我今后的工作、生活和学习都产生深远的影响。

    我们这次驻训地点自然环境恶劣,连基本的生活条件都难以保证,加上我们初来乍到、水土不服,我们陆续有身体过敏和闹肚子的

    现象发生。虽然问题很多、困难很大,但我们适应,马上适应。在这里,我体会到,作为一名军人,不允许脆弱。

    驻训期间,水资源是异常宝贵的,每天每人只能分配很少量的生活用水。这些水却不仅仅是用来洗漱,还要用来刷刷工作一天衣服和衣服上的泥土(洗衣服根本不现实),还要统一倒在一个专用的水桶中用来冲洗野战厕所。在这里,我懂得了保持艰苦奋斗作风的重要性。

    宿营地点与工作的车场距离较远,我们每天都要背着劳动工具徒步行走近20公里的路程,有的时候甚至需要多次往返。一个月下来,我们在山界留下的脚印,不会少于500公里。山间多风雨,有时候雨水在山间小路的两旁积水成河,川流不息。霸道的横穿山路,阻碍了我们前行的方向。这个时候,大家要把鞋袜脱去,光着脚,卷起裤腿,踩着沙石,走在原本是路的泥水之中。手与肩彼此相连,淌水而过。雨大的时候,大家要在这样的环境里来回行走4此之多,被大家趣称为“四渡赤水”,在这里,我看到了战士们以苦为乐的生活。三、发现不足,明确方向

    这次驻训,我收获了不少的体悟,也得到了锻炼成长,然而最大的收获却是找到了自己的一些差距和不足。比如,通过驻训发现自己在执行力以及与战士沟通交流的方式方法方面还存在着不少的问题。发现这些问题让我更加明确了自己今后努力的方向,我有信心也有决心在今后的学习工作中,不断改进缺点,扬长避短,不断提高自己。

    总之,在这一个月的学习驻训中,在组织的关心教育下,在战友们的支持帮助下,我各方面都取得了一定的进步,同时认识到了自己

    存在的差距和不足之处。感谢单位给了我们这样一次宝贵的学习机会,让我体验和感受到了野战部队艰苦。重新回到单位,曾经觉得难以适应的工作条件和野战部队相比变得优越和舒适起来,我一定会更加珍惜现在的工作条件,更加严格要求自己,努力进取,踏实工作,为今后的工作贡献自己的一份力量!

    篇三:65655部队双拥工作情况汇报提纲

    65655部队双拥工作情况汇报提纲

    来源:

    赤峰克什克腾旗民政 时间:

    2010-05-06 15:55

    一、坚持以“三创建”为载体,广泛开展军警民共建精神文明活动

    一是积极开展“学雷锋、树新风”活动。确立了以创建一个文明市区(红山区)、两个文明乡镇(当铺地镇、夏家店镇)、三个文明行业(工商、税务、学校)为内容的“三创建”目标,深入开展“学雷锋、树新风”活动。组织官兵开展经常性学雷锋活动,我部现有学雷锋活动小组27个, 185人,经常活动在市区公共场所和农村为群众义务服务。3年来,我部共派出学雷锋活动小组50余次,义务为群众理发、看病、照顾孤寡老人1800余人次,修理摩托车、自行车500多辆,宣讲党的政策和法律知识30余次,受到了驻地群众的高度赞誉,取得了良好的社会效益。

    二是主动搞好法制教育。主动与公安部门联系,采取建立军民联防制度、开展普法教育、结帮教转化对子等形式,积极主动地协助驻地开展法制教育。结合野外驻训,3年来,共派出普法人员300人次,为1500多名群众传授法律知识。协助公安部门取缔不健康发廊2个、棋牌室3个,抓获2名假冒军人,转化1名有不良行为的青年。

    三是认真抓好国防教育。为配合中小学生搞好“热爱党、热爱祖国、热爱军队”的“三热爱”教育,我部与共青团赤峰市委和红山区教育局采取合办少年军校、夏令营等活动,对市区部分学校的学生进行了集中学习和训练。先后为红山区国税局等企事业单位培训环节干部,开展“军营开放日”活动,强化职工国防意识。3年来,为驻地学校军训24次,受训学生达4万余人次;为企事业单位军训6次,受训人数达4000多人次;组织学生夏令营活动2次,开办少年军校6期,人数达3000余人次。我部军史馆作为国防教育基地,每年接待参观人员万余人次。

    二、坚持以融洽军政军民关系为目标,努力做好经常性双拥工作

    一是抓教育强化意识。根据驻地为少数民族地区的实际,特别注重加强驻地民族政策、法规及群众纪律的学习教育,并把这些政策法规融入部队的经常性教育管理中,不断强化广大官兵热爱第二故乡、建设第二故乡的责任和意识,官兵

    普遍树立起了“视人民为亲人,把驻地当家乡”的观念。野外训练期间,宁可露宿街间田野,也不打扰群众。开展军事活动特别注意群众庄家。旅成立群众工作组织,指派专人监督检查各级执行群众纪律情况,特别是落实民族宗教政策的情况,及时发现纠正偏差,有效地避免了违纪问题的发生。

    二是建制度确保经常。先后制定了例会制度、聘任制度、目标责任制度、检查评比制度等系列双拥工作保障制度。同时,逐年逐时期完善《军民共建规划》、《爱民公约》,与当地政府、村委会建立了军民共建联席会议制度、信息通报制度、总结奖励制度等一系列相配套的措施,保证了拥政爱民工作的顺利进行。

    三是重宣传营造氛围。采取多种形式在营区内外开展双拥工作的目的和意义,浓厚工作氛围,每年的8月份作为双拥宣传月。3年来,制作了反映双拥和军民共建内容的板报、展报、橱窗100多期,标语200多条,广播稿件80余篇,使双拥工作持续健康发展。

    三、坚持以共建小康社会为着力点,积极为驻地经济社会发展作贡献

    一是大力支援驻地环境改造。积极参加市区春季义务植树活动,大力支援驻地环境改造。3年来,先后参加了以松山区三座店乡、当铺地乡、碱厂乡等为重点的生态建设,出动兵力1万余人次,车辆800多台次,累计植树10余万株,绿化林网25条9000延长米,种草300余亩,整地5000余亩,修路50余公里。

    二是积极参加社会公益事业。先后十余次派部队参加市区党委、政府组织的公益活动启动仪式,组织威风锣鼓队等活跃气氛。与驻地中、小学结有共建共育对子23个,广泛开展共建共育活动。3年来,为共建学校捐献各类文体器材、教具3000余件,各类图书6000余册,计算机30台,捐款15万余元。先后选派100余名干部、战士担任校外辅导员,采取办少年军校、夏令营活动、军训、组织军地文体活

    动等形式,促进驻地文化教育事业发展,营造了文明健康的军地特色文化。坚持扶贫帮困,坚持每年走访慰问松山区大夫营子乡大夫营子村、夏家店乡兴隆沟村、新井村等扶贫点,捐送慰问金13余元,捐献衣物1200多件,粮食64吨,取暖煤6000余吨。

    三是全力创造良好环境。始终把预防和处理军警民纠纷作为双拥工作的一个重要环节来抓,有力地维护了军警民关系。注重深入研究新形势下军警民关系中的新情况、新问题、新特点和军政军民关系,有效地预防和制止了军警民纠纷的发生。特别是在部队外出演习、驻训之前,对可能发生的军警民纠纷情况进行预测,有针对性地提出防范措施。每逢节假日,部队专门派出检查组,深入驻地厂矿、学校、街道、村镇检查部队执行群众纪律情况,发现问题及时纠正。对营区周围的酒吧、发廊、歌舞厅、饭店等重点场所进行不定期地检查,极大地减少了违法违纪问题和军警民纠纷的发生。

    四是高标准完成各种急难险重任务。自移防赤峰以来,我部高度重视并积极参与地方党委政府要求的急难险重任务,比如克旗抗雪救灾、阿旗抗震救灾等。近三年来,尽管驻地没有这方面的任务要求,但我们还是把这方面工作当作战备工作的重要内容来抓,专门制定了应急预案,指定了应急分队,并结合节假日定期组织演练,确保了一有情况能够及时拉得出、用的上。

    赤峰市双拥工作有着优良的传统,已连续6次荣获“全国双拥模范城”称号。市委、市政府和各级始终高度重视部队建设,我们受益匪浅。市里每年都帮助部队协调野外驻训演习场地,使我们形成了以红山水库为水上适应性训练场、以四道沟梁为战术训练场、以勃隆克为沙地训练场,以黑河、灯笼河为山地森林草原训练场等比较健全的训练场所。每逢春节建军节等重大节日和部队执行演习等重大任务等时机,市里都到我部走访慰问。2008年,我部在洮南演习期间,市政府专门组成党政慰问团不远千里前去看望慰问官兵,给参演官兵以极大的精神鼓舞。市里从讲政治的高度认真落实拥军优属政策,优先安置军转干部,不断加大随军家属就业力度,保证军人子女优先入学,近年来,我部军转干部全部得到妥善安置,部队子女全部到自己理想的学校就读。市双拥办还积极协调各方为部队解决了诸多难题。借此机会我也代表旅党委和官兵表示感谢,正是由于驻地党委政府和各级的关心帮助,解决了官兵的后顾之忧,促进了部队建设全面发展。

    今年是争创“全国双拥模范城”的关键之年,我们将科学筹划,主动作为,为赤峰市夺创“七连冠”贡献力量。重点将抓好三个方面的工作:

    一是认真学习全国双拥工作领导小组新修订颁布的《双拥模范城(县)创建命名管理办法》,以科学发展观为指导,把双拥工作与提高部队战斗力紧密结合

    起来,不断巩固和发展新型的军政军民关系,为赤峰市的繁荣、稳定、发展积极做贡献。

    二是认真贯彻全国省区市双拥工作会议要求,在更高的起点上思考、筹划和开展双拥工作,在指导思想、工作内容、工作方式及效果上下功夫、求实效,确保双拥工作实现新的突破。

    三是继续把双拥工作纳入到部队的经常性教育管理中,持续加强驻地民族政策、社情民情、群众纪律的学习教育,不断强化广大官兵热爱第二故乡、建设第二故乡的责任感和使命感。

    四、需驻地党委、政府帮助解决的矛盾困难

    一是随调家属就业问题。前段时间,市双拥办的同志已经对随军随调家属情况进行了统计,目前仍有74名随军家属无工作,真心地希望市里能够在政策允许的情况下,予以帮助解决。

    二是经济适用房问题。我部目前已有四百多户已婚干部、士官在赤定居,大部分人仍居住在部队家属院,一直以来都希望能够在市区盖经济适用房,希望地方政府给予支持帮助。

    三是三级士官复原工作安排问题。希望在政策允许下予以考虑。

    四是军事训练场地收回问题。为解决坦克训练场地的问题,我部1999年与松山区红庙子镇西水地村商定调换了一块6万平方米的土地,合同期为20年。2002年发现,西水地村违反合同,将我部与其调换的土地永久性地租给村民用于建造养鸡场。现我部正与红庙子镇和西水地村协调,下步需要市里出面协调解决。

    篇四:消防部队驻训对灭火抢险救援训练水平提升

    浅谈消防部队驻训对灭火抢险救援训练水平的提升

    【摘 要】 驻训对提升消防部队灭火抢险救援的训练水平具有重要作用,不仅实现了资源的充分利用和“练为战”的指导思想,而且也满足了消防训练现代化的需要。而在驻训过程中,也要建立完善的驻训体系,依据一定的驻训步骤采取多种不同的驻训方式,从而提高驻训的成效。

    【关键词】 消防部队 灭火 抢险救援 驻训 水平

    面对当下频繁发生的灾害事故,消防部队必须要切实提升自身的灭火抢险救援的训练水平,从而使自身在灭火抢险救援方的实战能力变得更强。然而,就目前来看,消防人员的训练存在很多问题,如设施简陋、训练场地小以及人员编制少等问题,从而导致消防部队的灭火抢险救援的实战性和实效性受到了很大的影响。因此,对于灭火抢险的训练工作必须要开辟出新的路径,而部队驻训的方式,能够充分利用好消防基地,成为了目前最有效的训练方式。所谓驻训,即根据需要,于特定时间段,在培训基地内集中开展有关的训练,并充分利用好各培训基地内的有关训练设施,通过轮训的方式开展培训。而驻队的训练方式对于提高消防部队对灭火抢险救援水平具有重要的作用。

    1 驻训的重要作用

    首先,驻训突破各消防部站的局限,实现了资源的充分利用。在驻训的过程中,先把所有的消防队员集中起来,然后再进行分批式的训练,既能形成训练的模式和氛围又能保证必要的岗位执勤,使

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